中国制造未来发展还有很大空间频谱仪

2014(第六届)中国商界木兰年会在北京召开，著名经济学家周其仁在《中国制造的力量与底气》主题论坛中表示，国外说中国造业能强大起来成为第一制造大国的原因就是“劳动力成本低”，但是这个论据本身就存在问题。格力空调董事长董明珠则表示，我们的力量和底气来自企业制度建设，同时她还就近期格力被指“血汗工厂”一事做出了回应。董明珠称，在格力的一线工人拿五万六，一人一居室，中饭免费，企业购买五险，要说格力是血汗工厂，就要考虑中国家电行业没有不是血汗工厂的工厂了。

中国制造的力量和底气在哪？

用董明珠的话来说就是，一个好企业，(不可能)没有制度，因人而设，因人而异，或者是有权力的人想怎么样就怎么样，无法无天。(如果都是)这样一个环境，中国不可能有好的制造业。也就是说，一个好的企业制度就是企业的竞争力、底气和力量。

企业的制度建设是基础的东西，仅仅依靠基础建设难以让中国制造的力量发挥出来，那么如何能够让中国制造再一次发挥出新的力量，拥有更厚的底气呢？尤其在国际中一直被认为中国制造是依靠廉价劳动力的，而如今，劳动力成本上涨之后，中国制造还能行吗？

周其仁表示，劳动力成本便宜是一个竞争力。但并不意味着劳动力成本低就拥有竞争力，在中国现在依旧拥有很多低成本的劳动力，但是这些拥有低成本劳动力的地方并没有制造能力，劳动力成本低仅仅是一个优势并不是一个决定因素。中国制造正在摆脱低成本这条发展之路，未来成长还有很大的空间。

企业要以人为本

董明珠称编织网管，在格力的一线工人拿五万六，一人一居室，中饭免费，企业购买五险，要说格力是血汗工厂，就快速夹头要考虑中国家电行业没有不是血汗工厂的工厂了。面对近日来的“血汗工厂”疑云，董明珠公开公开做了回应，她还表邢台示，企业就要以员工为本，管理者的底气就来自于员工。

对于企业而言，要尊重工人，管理训练工人，让工人在工作中得到更好的发展，同时在生活方面要给予更多的关怀，无论是经济还是人文的。用钱雇来的工人只能帮你一时，一旦企业不行了，必然是树倒猢孙散，而那些从精神上认同企业的员工才能在危难之时，不离不弃。

创新能力还是重中之重

对话中，董明珠之初，格力不仅拥有12项国际领先的核心技术，才能在2013年完成1200亿元的销售额，交出这么一份行业里的壮举。周其仁分析，一项新的技术或者发明要普及从上世纪60年代的33年缩短至了如今的3年，现在的信息传播实在太快了，创新出来的技术已经不能一本万利了，我们需要长时间的不间断的持续的创新研发，这个脚步是不能停滞的，尤其在中国制造现阶段，创新显得格外重要。